华胜核心价值观学习感受

    这八个大字，是我们华胜企业的核心价值所在，是我们公司企业文化的结晶，是企业管理的最高层面，更是华胜实现战略目标的力量源泉。其核心内容是我们企业经营实践出来的指导企业经营行为和员工行为的各种理念和价值观之处。

    从我们华胜的发展历程来看，核心价值观就是在企业文化的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素，是一个企业的灵魂，是提供衡量内聚力的尺度，是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。

    如何在工作中践行这一价值观呢？我认为首先要的是忠诚。忠于管理者，忠于职守，忠于自己；对从事的工作尽职尽责，毫不懈怠。在工作中，我们要对领导布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的每一份责任，对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。如果一个人以忠诚于社会、忠诚于所在公司的思想基础来对待工作，必然是表里如一，认真做事，一丝不苟，并且有始有终。

    要做到自觉践行华胜核心价值观，还在于尽责。如果说社会是一个大舞台，那么努力工作就是一个大平台。对于每个员工而言，虽然分工不同，但无论哪个角色都意味着不同的责任，只有每个人各安其位，各负其责，无论身在何种位置，都得对自己的工作尽职尽责，脚踏实地的去完成每件事情。要做到自觉践行我们的核心价值观，还在于对目标的执着和对事业的无限热爱。

    既然选择了华胜，我就要在自己的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，努力并取得成绩，以一种“敬业”的态度，全身心地投入到工作中去，不断超越。对于我个人来讲，选择了前台接待工作，我感到身上即将要担负的重大责任，同时也是锻炼自我的机会。在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄败不馁，在成绩面前会再找差距，在挫折面前会认真总结教训，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步。要做到自觉践行我们的核心价值观，我们还要有努力创新、超越自我的勇气和魄力。因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。以管理者心态工作，有进取精神的员工就是自动自发具有积极思想的员工。消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业和同事欢迎的，同时也会随之被竞争激烈的社会所淘汰。公司要发展强大，就必须矢志不渝的坚守有自己特色的企业价值观——“专诚奉献，彰显卓越”。

    我们要用创新的胆略，进取的精神、脚踏实地的工作不断丰富我们的企业价值观。通过学习，我觉得要想真正将企业核心价值观入脑入心，必须做到以下几点：一是自省。检查个人价值观是否与企业的一致；二是自励。明确差距，奋勇争先；三是自量。在做出每个行为或某项决定时，思量自己的行为或决定是否背离了企业的核心价值观；四是自警。工作中凡事都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；五是自强。做一个对华胜有贡献的人。

    “祝福华胜的蓝图更加宏伟！！！”