第6期华胜330工程培训 团队冠军感想

      “2013年3月17日午饭后，这是一个心跳加快的时刻，这是一个局促不安的时刻，这也是个激动人心的时刻。为期一周的330工程培训继续传承着华胜的PK文化，此时此刻，距离公布冠军团队的时间仅剩不到半个小时。”我当时是这样想的。

      俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵。那么不想成为冠军团队的团队也不是好的团队。说实在的，很是希望这个冠军团队能够花落“阳光队”，作为阳光队的队长，也是一种成功感。

      当培训中心李峰老师公布成绩的时候，整个阳光队沸腾了。阳光队以绝对优势获得本次培训PK的冠军。这让我想起奥运会主席萨马兰奇先生公布2008年奥运会在北京举办时中国代表团沸腾的场景。物极必反，乐极生悲。高兴过后，随之而来的便是伤感。再加上李峰老师让大家纷纷上台来表达这一周的感受时，眼泪默然流畅。想想这一周，从一开始的大家相互介绍，班委竞选，团队PK，上课老师问好，无一不把我们带到学生时代，那种回忆当年稚嫩，叹息岁月流失的感觉远远要比奖杯珍贵许多，重要许多。此时冠军团队的喜悦已经无影无踪。

      不过，话又说回来，谁不为冠军开心，谁不为第一叫好啊。身为冠军团队的队长，我格外的开心。这次能获得冠军团队，天时、地利、人和缺一不可。

      天时：3月，按照正常的季节变换都应该暖和起来了。恰恰今年3月除了南方以外的大部分地区都是较冷的，甚至有些地方下起了大雪。团队里大部分都不是南方的，从一个较冷的地方身子不舒展脑子不灵活到广州可以穿短袖，整个人立刻就变得想活跃起来了。不管是身体上还是心理上，反应都变得快了许多。这也为我们团队的发挥奠定了胜利的基础。

      地利：从第一节课开始，我们团队始终坐在最靠近讲台和老师的地方，从概率的角度来讲，不管是老师提问题的方便角度，还是回答问题的快捷角度，都优于其它位置。再加上团队内部最积极最活跃的王佳妮、陈宇、高美君都在最前端，抢答问题也是独占鳌头。

      人和：一要归功于我们团队的人员配置。性别方面：我们的比例可以说是黄金比例。团队9人，女成员3人。职位方面：我们队有总经理，有营销经理，有服务经理，有维修顾问，有电销专家，还有宜修未来的合作伙伴投资商。所以不管老师问什么样的问题。在我们团队，总能找到回答问题的人。团队融合方面：我们团队最大的优点就是包容，每个人都是很强悍的，在每次讨论时，每个成员都积极献策，在遇到争执时也总能绝对听从队长的安排，完全以集体利益高于一切为出发点。不得不说的是舞蹈环节，虽然我们最后没能加到分数，但在队员心中，最活跃的人非扬州店高美君莫属。也给我们团队带来了不少欢乐。

      330培训PK暂告一段落，它只是我们传递快乐，体验团队合作的刚刚开始。在今后的工作当中，会遇到各种各样的组织和团队，也希望我们每一个华胜人都能做好自己本职工作，发挥自己的优点特长，力争围绕在以周总为首的中央周围，将华胜团队做到行业冠军。