“我与华胜共成长”人物系列报道：张明明

编者语：
    入职两年来，她勤勤恳恳，兢兢业业。每当人员流失，她总是主动的开拓招聘渠道，尽快找到人员补位；当很多分店急切等待雏鹰班学员的时候，她总是会大力支持总部，协助总部实施校园招聘；她做每一项工作都有自己的计划和步骤，工作有目标，行动有方向，能做到忙而不乱，条理清楚。她有着良好的心态、工作的热忱和高度的责任心。她就是年度最佳行政管理奖得主——张明明！

    【记者】：明明，你好！首先恭喜你荣获华胜连锁2011年度最佳行政管理奖。对此，你有何感想？
    【张明明（以下简称张）】：拿到年度全国最佳行政管理奖，既是我意料之外，也是我情理之中的事情。这一方面是领导对我们行政工作的肯定，另一方面也说明了在华胜，无论是哪一个岗位，只要你认真做、用心去做，都能“出彩”，也都会有人时刻关注着你。

    【记者】：简单介绍一下你自己，你是什么时候加入华胜的？是什么原因让你一直坚持到现在？
    【张】：我叫张明明，老家河南驻马店的。2010年5月，一个偶然的机会，我很荣幸地进入了华胜连锁这个大家庭。我现在担任的职务是华胜郑州店的行政主管。当初选择华胜并一直留到今天，是因为在这里有着良好的企业文化，有一个开拓创新的领导层，有一个积极向上的团队。在华胜能看到一张张质朴的脸，同事之间互帮互助，领导和员工之间真诚沟通，相处融洽，华胜营造的快乐工作健康成长的工作氛围，已渗透到我们每一个人的血液。我觉得，在这里找到了我人生价值的归宿。

    【记者】：你刚来华胜时，是个什么样的情况呢？
    【张】：刚进入华胜的时候，对这一切都是陌生的，工作起来也有很大的难度。但是领导一直对我耐心指导，同事们也都是热情地帮助我。有不懂的地方，我也经常向总部的同事请教，这也为我的工作提供的很多方便，才让我更加愿意留在华胜工作。

    【记者】：看到华胜现在不断快速发展，你心里有何感想？
    【张】：在这里工作的近两年里，我清楚的看到了华胜体系的不断壮大。刚加入的时候华胜在全国只有20家分店，在这不到两年的时间里，华胜在全国增加到42家分店，这个增长速度真的令人佩服。同时我们华胜郑州店也在飞速成长，厂区的扩建，团队的壮大，营业额的不断提升，这些变化是领导正确决策的结果，更是员工辛勤付出的见证。

    【记者】：别人都认为，行政就是公司打杂的。对此，你是怎么看待的呢？
    【张】：也许在很多人的心目中，行政就是跑腿的，干的都是些琐碎的杂事和小事。其实这个看法是有误区的。行政部门是给各位同事提供服务，处理公司行政事务的部门。由于工作的性质就是服务，处理的都是日常点滴小事，因此整体的工作难以概述和量化，我在这个岗位上也做了很多有意义的工作，华胜提供我广阔的平台，让我快速成长，同样在工作中也得到了快乐！

    【记者】：在员工关系处理上，你是怎么做的？平时工作，又是如何开展的呢？
    【张】：员工是华胜连锁不可或缺的资源和财富。对待员工，就像对待自己的孩子一样，需要关心和呵护，需要沟通和交流，还需要谈心和减压。大家以和为贵，营造简单和谐的人事关系，才能快乐工作，提高效率。如果有人员流失，首先我会是对员工做思想工作，尽力挽留；其次，自己去开拓招聘渠道，尽快找到人员补位，以免影响公司正常运营；再者，就是大力支持总部，协助总部实施校园招聘。通过雏鹰班培训，为我们分店赢得更多的储备人才。
我觉得，工作有目标，行动有方向，能做到忙而不乱，条理清楚。因此，我做每一项工作都会有自己的计划和步骤。同样，保持良好的心态、工作的热忱和高度的责任心，这也是我开展人力行政工作的一点心得。

    【记者】：你的人生格言是什么？
    【张】：人活着，就是需要进步！这就是我的人生格言。因为不仅企业在进步，整个社会都在进步，作为国家，落后就要挨打，作为个人，落后就会贫穷，找的工作好，不如企业发展的好，个人的发展依托于企业的造就，当我们学会经营自己，把自己的职业规划和企业的长远战略结合起来，就一定能取得成功并顺利实现个人理想，不管你是一个普通员工，还是主管，只要愿意与公司的战略同步，就一定能持续成长，在为企业创造价值的同时成就个人。公司给我们提供了广阔的发展空间，领导给我们指明了前进的方向，只要我们肯吃苦耐劳，愿意付出，一定会有回报，华胜是一个有潜力的企业，我愿意与华胜共成长。