华胜连锁雏鹰计划2016年度第二期培训圆满结束

华胜连锁雏鹰计划2016年度第二期培训圆满结束

人力行政中心  冯慧

通过对“雏鹰计划”第一期学员所在的工作分店的后续回访，用人部门对“小雏鹰”们的工作态度及能力给予高度的评价，各分店负责人都充分肯定了“雏鹰计划”的作用和意义。为更好的满足门店对机电学徒的需求，标准化输出符合华胜体系要求的人员，华胜连锁雏鹰计划2016年度第二期培训如期举行。

5月9日15时，开班仪式于总部二楼培训室准时开始，为期7天的系统培训正式拉开序幕，37名来自岭南工商学校汽车维修专业的同学参与本期的“雏鹰计划”培训。通过班干选举、分组PK、团队展示让学员们迅速进入培训状态。另外，本期“雏鹰计划”采取的是末位淘汰制，接近20%的淘汰率让学员们既感受到压力，又增强了积极参训、努力表现的动力。

本期培训围绕文化入模、通用知识及岗位技能三大模块进行课程设置，通过《走进华胜》、《企业文化》等精品文化课程使学员快速了解华胜；《员工手册》、《华胜歌舞》等课程使学员融入华胜，从意识层面上成为一名华胜人。

从一名学生，转变成为一名职场人，除了角色的转变，更是对心态和行为的挑战。为此，华胜连锁助理总裁兼人力行政中心总监魏夏冉为各位职场“小白”们带来了《从学生到职业人》的课程，从时间管理、情绪压力管理及沟通技巧三个方面进行讲解，魏总结合自身案例进行分享，授课风格幽默，引来学员的一致好评。

“雏鹰计划”实行名师讲授名课，授课老师均是各专业领域的精英，所授课程均是可实操性强的精品课程，以确保为学员提供最好的培训资源。在岗位技能模块，学员共学习了《汽车基本常识》、《精保项目宣导》、《汽车机电维修安全知识》等10门专业课程，通过实战派讲师的激情讲授及丰富的经验分享，学员们纷纷表示对于机电工的岗位认知和工作内容有了更为深刻的认识和感悟。

作为一名华胜人，除了具备过硬的专业本领外，清晰的目标、良好的心态也是非常重要的。因此在本次培训中设置了梦想分享会以及感恩分享会，通过回顾梦想、确定梦想、制定实现梦想计划的方式，学员明白到作为华胜人，拥有梦想的重要性；感恩分享会则通过故事导入、视频分享、感恩卡填写、表达感恩内容等方式感恩父母、公司、同事，不少男生都在分享会上红了眼眶，也明白到常怀感恩之心对于工作、家庭及人生的重要性。

朝夕相处的学习时间固然难得，但时间匆匆转瞬即逝，紧张而充实的一周已告一段落。时间来到了5月15日，这一天将要举行本期“雏鹰计划”培训的毕业典礼。10点30分，典礼在集体舞蹈《华胜人 华胜梦》中拉开序幕，宜修事业部运营经理刘刚作为嘉宾参加了典礼。刘经理在会上做了致辞，希望各位“雏鹰”们到了岗位上可以每天精进，争取成为卓越的经营者。随后集体观看了培训回顾视频，通过一张张的照片回顾，学员们看见自己第一天加入时的稚嫩局促，通过7天的系统打造，蜕变成现有的淡定自如，都纷纷感慨发言，感谢华胜提供这个平台及机会，让他们成就自我。接下来的汇演环节更是让在场人员充分感受到90后的活力与青春。随后的冠军团队颁奖、毕业证书颁发，更是将现场的气氛推向高潮，学员们激动地从领导手中接过证书，这是对于他们一周以来认真努力的肯定，更是他们从学校人蜕变为华胜人的见证。

毕业典礼结束后，学员们即将各奔东西，需奔赴到分配的分店报道，即将进入实操练兵阶段。7天的培训仅仅是一个开始，未来掌握在自己的手中，祝愿2016年度第二期雏鹰计划培训的各位“小雏鹰”们，能秉持华胜人的核心价值观：专诚奉献，彰显卓越。在各位的岗位上积极迎接机遇与挑战，假以时日，成为振翅飞翔、独当一面的雄鹰。