齐聚华胜，情系江海

我加入华胜的时期正是第九店变迁之时，后来我来到了江海店，刚来江海的时候，来车台次不是很好，基本属于待工状态，后来我们进行了一系列的举措，比如，下班后所有同事都在公司打电话，没车时就出去派卡，慢慢的我们来厂量有所上升了。我们有干劲，但是没有毅力，这种措施没有很好的持续下去，所以效果不是很好。

后来，我们公司调来新的一位老总，正所谓新领导，新思路，新气象。以前我们对企业的文化关注度不高，早会也是没有舞蹈的，安静而平淡，而现在我们也跳起了舞蹈，虽然我们的舞姿不算优美，但是一曲下来，整个人也变得格外的有朝气。现在的江海和过去比较发生了很大的变化，以前的早会，是没有部门业绩汇报的，什么都不清楚，只是在不停的做，没有清晰的目标，只在埋头拉车，没有抬头看路。现在我们的早会都会有部门的负责人汇报本部的业绩，达成情况，以及需要处理的问题。让我们所有人都清楚明了的知道我们现在做到了哪一步，还有什么是没有做的，下一步需要做什么？有了清晰的目标，才能形成持续的动力驱动我们去完成它。现在我们派卡也不像以前那样为了派卡而派卡，而是分成四个小组，小组之间进行PK制，这样提高了大家的积极性。营销、前台、车间一起配合，这样的完美组合基本可以解决任何客户了。而且我们还划分了区域，在地图上标出了地下停车场，不再像以前那样一盘散沙似的到处乱派，没目标，没成绩。

今天举行了话事会，刚好也是集团的十六周年，我们江海店的家人齐聚一堂，用我们特殊的方式庆祝这个节日。这次话事会由我们车间领导先发言，他主要提到我们的执行力的问题，我们有干劲，有爆发力，但是没有后续力，开始都做的好好的，最后都是慢慢的淡化到不了了之。最后在总结发言的时候，总部运营副总监陈启洁陈总说我们这个店，得天独厚，地方小，专攻一个品牌，精力无分散，完全可以做到专家地步，沉淀下来的就是精华，我想这也是我们以后应该走的方向。

大家从五湖四海而来，因为华胜，我们相聚在一起，这是难得的缘分。虽然我们现在面临着一些困难，但是在我们新领导杜总的带领下，在总部领导的支持下，肯定可以克服困难，勇往直前。“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”今天我们用毛主席的话自勉，只要我们坚定信念，我们一定会创造出新的篇章。