【标杆的力量】有梦想的拼命姑娘：成长是对自己最满意的交代

【标杆的力量】有梦想的拼命姑娘：成长是对自己最满意的交代

编辑丨人力行政中心  徐小天

盐城盐都店  黄舒婷

【编者按】她2014年10月加入华胜，2015年一整年，身为电销员的她每月都按质按量完成目标任务，并且多次超额完成，最高达成率达到194%。经过不断的学习和努力，她晋升为电销组长，后来又成为营销主管。虽然在团队管理方面有些许不足，但她还在不断地加强自己，想尽一切办法努力并超额完成盐城盐都店的业绩指标。她就是华胜盐城盐都店营销主管——黄舒婷。

        我曾经作为一名新员工，很担心自己不知道怎么与人沟通、该如何做好工作， 但是公司融洽、团结向上的氛围和独特的企业文化深深影响着我。刚刚接触电销岗位时，会出现一些小差小错，得到了同事和领导的及时指正。这些经历也不断让我成熟、成长，慢慢的在处理各种问题时会考虑得更加全面周到。

        记得入职的时候也是盐城店刚刚开业，从第一月2台车，第二月12台车……不断地突破和挑战，还在《华胜之馨》上分享自己的电销冠军心得，再到自己工作角色的转变，并带领自己的小团队，我也有一些小经验想跟大家分享。

        1、踏踏实实从小事做起。

         每天工作计划、每周计划、每月计划都要按时完成，并做好每周工作总结。任何成功都是从小事做起，细节决定成败。只有踏踏实实把小事情做好，扎实好基本功，工作方能游刃有余、运筹帷幄。能力是在日积月累中潜移默化得到提高的，能力是环境逼出来的。

        2、勤于思考是成功解决题的关键。

        遇到任何事情我首先是独立思考、仔细判断，遇到困境不退却、不自负，虚心向同事和领导请教，有条不紊地做事情。

        3、培养专业的销售团队。

        4、建立稳健的方针政策和工作程序。

        5、达成目标计划。

        6、提供卓越的顾客关怀。

        从一开始的迷迷糊糊到带领团队再到完成目标感觉到的高效，觉得再忙点都是开心的，我最大的收获之一是成长。工作氛围那么简单、那么开心，我觉得成长之路上必须得有所改变，从繁琐、相互抱怨到现在感受的开心，这就是成长！

        找到灵魂，工作就是快乐的，不仅充实了自己，更可以实现自己的幸福感、价值感，找到追求的目标、前进的动力与方向，成长是对自己最满意的交代。

        其次我们是一个team，每个人都是驱动团队系统化的一个程序，做好自己的工作，提升自己的能力，我们的团队才会变得更加强大。

        然而优秀的团队都是被“折腾”出来的，并且首先该“折腾”的就是我们的部门长，不仅需要专业，更需要有责任心，逐渐有能力去带好一个部门。一个团队，不逼自己一把，不严格要求自己，怎么能看到明天优秀的自己，也许明年也许后年，我们盐城店就是区域里非常优秀的分店。

        希望在以后的日子里，我可以不断提升自己的能力，无论是业绩还是带领团队，希望我不需要领导的帮助也可以独当一面，成为盐城店的核心骨干，努力提升盐城店的业绩，提高新客户，降低流失率，用心研究市场、分析市场，不断地拿出新的切合实际的提升方案、解决方案。

        最后，衷心感谢大家一直以来对我的信任与支持，感谢给我这次机会，我会更加努力地带领我们客户部的团队，在完成预算目标的同时努力向挑战目标进军，盐城店加油，黄舒婷加油！ 

致拼命的姑娘

盐城盐都店店总：潘稚腾

        黄舒婷，一个90后的姑娘，2014年10月27日入职华胜盐城店，她是从行政助理申请改成服务顾问，因为她觉得这个职位可以锻炼自己。从刚开始担心跟人沟通，从第一个月的2台车到第二个月的18台车，再到后来的每个月的超额完成目标；从一名最基础的电销员到带领三人组的小队，再到16年1月25日晋升为客户部主管一职，她一直不断地进取，不断地改变，不断地突破自己。无论是个人成绩还是带领团队目标达成情况，都是令人满意的。

        她通过学习，充分地认识到客户部的不足，有信心能够带领大家达到更高的层次。她每天踏踏实实地从小事做起，勤于思考，努力期盼带领出一支冠军销售团队，并且一直为电销事业努力着。她思路很清晰，也很明确自己想要什么，她把强烈的目标转化成动力，体现在最宝贵的执行力上。盐城店感谢有你！