行动才是执行力——华胜连锁2015全国行政会议

 盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。回首今年9月份，以“新蜕变，新角色，明定位，共成长”为主题的华胜连锁2015全国行政会议在总部已经圆满落下帷幕，但是连锁行政人员肩负的使命却永不停止。

还记得在会议的最后，所有参会人员都填写了《个人会议收获总结&行动计划表》，并承诺将此次会议所学的组织发展模块、招聘模块、企业文化模块、行政模块和培训模块知识运用到实际工作中，提升自己的工作效率，完成从行政到人力资源的角色转换。人力行政中心培训部整理了65位参会行政的《个人会议收获总结&行动计划表》，发送给分店总经理，以及承诺书中所提及的监督人，指导参会行政接下来的行动计划能够落实。

9月至11月，总部人力行政中心持续跟进65位参会人员的《个人会议收获总结&行动计划表》的落实情况，并汇总工作成果。直至12月初，人力行政中心结合行政提交的工作自评总结，对65位行政的工作计划做了公正、客观的评分统计，并对各分店行政展开工作计划实施的成果进行了分店员工抽样电话满意度调研，在调研过程中，我们充分感受到分店员工对于行政工作的支持与肯定。经过人力行政中心的评定，最终结果如下： 

同时人力行政中心将会给这10名行政送出神秘礼品一份，作为她们辛勤工作的肯定与鼓励。希望所有分店行政不负使命，发扬分店人事行政岗位的使命与价值，为连锁未来添砖增瓦，共创佳绩！