团队的力量

在讲述我们队的成长经历之前,不得不先感谢两个人：一个就是大区运营总监丁恒心丁总,在将激情演变成产值方面他给了太多的帮助；第二就是我们的陈宗健健哥,他的身先士卒是让我们时刻不敢懈怠的动力,真的非常感谢两位领导。

飞奔队能够成为六月份的优秀团队，这是对我们每一位成员工作的肯定。在这一个月里，我们克服了种种困难，不仅圆满完成了各项指标，而且在大家的努力下，团队素质，管理模式也有了相当大的提升。虽然我进入华胜这个大家庭已经一年多，但带领一个团队，我还是个新人。在短短的一个月里，我感受到了集体的团结友爱。团队就是有同一个目标的一群人，这群人包括你、我、他，团队的建设更需要成员的凝聚力和信任感。

起初，我们是相互没有私交的十个人，工作之余，并没有过多的交流。然而，当我们以一个团队的身份站出来的时候，我们有了共同的队名，口号，队歌。这些并不只限于文字上，从那以后，这十个人从你、我、他变成了我们。我们有共同的微信群，我们可以无厘头地嬉闹，也可以认真的谈论，我们为了共同的目标而努力。

我们是拼搏的团队。有比才会知道差距，有差距才会去加倍努力。利用每天夕会时间，我们会汇报每个队完成的数据，并从中作比较。对于表现好的会相互鼓励，对于欠缺项目，我们会讨论如何改善。只有这样，我们才会在比赛中看到自己的不足和需要改进的地方，只有这样，我们才能够进步。

我们是积极进取的团队。俗话说，活到老，学到老。我们来自不同的部门，对于专业技能的培养是不可或缺的，因此，在碰到困难疑虑时，学习委员总会不遗余力的细心教导。有时，营销接到客户故障信息会第一时间在微信群里转发，总会得到满意的答案；车间技师在工作中碰到疑难杂症，也会在会议中与队员们分享。

我们是互帮互助的团队。其实在工作中指出错误并不残忍，真正残忍的是对成员存在的问题视而不见。团队的建设就需要大家相互的帮扶，查找不足，改正错误，从而使整个团队能力提升。谁在团队展示中出错？谁在约定好的时间迟到？谁分享不积极？这些问题我们都会指出，并帮助其改正。

虽然这次我们幸运的成为了优秀团队，但在过去的一个月里，我们也认识到了自身的不足，也看到了彼此的差距。我们要有一种超越的精神，因为停滞其实就是一种落后，我们要不断进步，不断提升，不断超越，我想在我们的共同努力下，飞奔队会带给所有人新的惊喜，请相信奇迹的不断发生。