听华胜华跃店成长故事感想

3.31号晚在上海徐汇店二楼会议室召开了一场“与华胜共同成长”激动人心的话事会话讨论。

这场话事会华跃店的老员工每个人逐渐讲述了与华胜共同成长的故事，每个人的成长都是那么的精彩，那么不易，那么的深刻难忘！听了他们与华胜共成长的故事后使我激动万分，心情澎湃不已，久久不能平静！

第一个分享人是我们前台的服务经理顾振奎 ，他是09年加入华胜，刚开始是在营销部做营销，经过一段时间的工作他发现营销工作不适合他，并不是他想要的，于是经过深思考虑向公司提出申请调到前台从基层做起，从对汽车结构还有服务流程一概不懂的他一步一个脚印努力坚持走到今天的服务经理，当中所付出的努力和辛酸并没有使他放弃，一直坚持着他心中的信念。

另一个分享的是我们配件主管邹盛福，他是10年加入华胜这个大家庭，当时是从广州总部调到华跃店负责配件部门，由于当时华跃店营业时间不久，不管是从客户群，还是公司的生意，或是公司管理体系等都还不成熟。很多工作流程都不规范，连车间领料都不写领料单，直接来领配件这样容易在工作当中出差错，报价，订货也没有一个规定。仓库更是乱成一团糟，摆放没依据，人员懒散。邹主管在刚来那段时间为了整理好仓库，使配件部流程规范化在这上面也是花费了好大的时间和精力，那段时间整天没日没夜的加班。当时的他心里也很挣扎，想过要离开华胜，但是后来又想想自己那么辛苦换来的成果就这样拱手送给他人觉得心不甘，既然都付出了那该更要做出成绩，做得更好。心中一直坚持着这样的一个信念与华胜共成长到今天华胜壮大到70多家店。后面的成员陆续讲述着各自与华胜共成长的故事……

都说成长是会痛的，但也是快乐的，人如果怕痛不愿成长就不会进步。由此我想到的是在华胜的土壤中播种了什么；华胜就会回报给我们什么，如果我们愿意承担成长的责任，那么我们就会获得成长的权利；如果我们把华胜发展当做是自己的发展，那么华胜自然会为我们创造成长的机会。

如果我们在工作中少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些进取，那么最终定能与华胜共进步，共成长，见证华胜成为汽修行业中的佼佼者。