《华胜基本法》学习体会

发布时间：2020-08-19 11:12:08

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记得中学政治课本讲过，一个国家要想走上富强之路，法律制度必须完备，而宪法作为母法，是一切法律制度的渊源。它是其他法律制度产生的基础，有着天生的威严。基本法对企业的重要性，正如宪法对国家一样。对于一个企业来讲，如果仅仅是用各种规定来经营和管理，势必会存在对规矩制定者有利，对执行和服从者不利的种种弊端。任何一家下那要做大做强的，就需要一个规范公司事务和约束员工行为的纲领性的基本法。我，作为一名普通毕业生，很荣幸加入了这样为数不多的拥有规范和指导公司各项事务的基本法的公司——华胜。

许总两个小时慷慨激昂的讲解，让我进一步加深了对基本法的理解。基本法紧紧围绕企业文化与理念、基本经营政策、组织与人力资源、财务与投资等五大核心模块做出了明确的要求。这五大模块对每个企业都至关重要，但是如果只是分散地规定每个模块的内容，那么这五个部分发挥的功效就很微弱了。只有将五个模块结合在一起，统领起来如同奥运五环一般环环相扣，才能发挥出更大的作用。

作为一名普通员工，我认为自己应该牢记“三大理念”，并将理念内容转化为实际行动，用行动践行理念。平时工作过程中，要以基本法为纲要，拿出自己的真诚、专业和认真对待客户。对于上级分配的任务，要不折不扣地拿到成果，同时不断向身边的人学习并学以致用，不断创新。当工作中出现难题时，及时与团队成员沟通解决并且勇于承担应有的责任，而不应该抱怨指责，传播负面消息。最重要的是在工作与生活中心怀感恩，感恩身边的人，感恩一切困难挫折，感恩所有的经历。我想我们大多数人再多数情况下只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活。做好每一个平凡，才能成就不平凡！

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