人之所以卓越,因为总是用上级的规范自我要求,用上级的眼光自我审视,用上级的思维自我提升;人之所以平庸,因为一直站在平级的高度,看不到自身缺点,没有改变和突破,时间越长,与优秀的距离越远。作为2012年度优秀员工,和大家分享本人如何运用越级思维,全局考虑问题,在平凡的工作中彰显卓越。
我的学习能力很强,擅长统计、分析、总结,然后用成果武装自己。入职华胜以来,因为综合素质突出,所以身兼多职:通讯员、内训师、质检员。从担任通讯员开始,优秀通讯员的标准就已浮现脑海。总部规定:通讯员采用积分制,稿件的质量越高,数量越多,总分就越高。要写出高质量文章,必须符合华胜企业文化,所以熟读华胜基本法是首要条件。茶余饭后,我和家人们讨论基本法,让华胜文化理念渗入到每个人的思想之中。众人拾柴火焰高,单凭一己之力,稿件数量难以达标。月初征集稿件,开早会的时候借助莫总强大的号召力,请各部门主管带头投稿。在莫总的带领之下以及各部门主管配合,12年10月份,得偿所愿荣获优秀通讯员。
担任内训师,缘于内训师培训。归来后,反复看教材,读懂读透之后,我问自己:资深讲师如何设计课程?结合实际分析,电销部门新人多,急切需要基础课程引导入门。大学时期辅修心理学,以此为切入点,融合陆上露的专业电销知识,敲定课程主题是:电销如何运用销售心理学。然后按照模板,多次修改讲稿、PPT,组织人员进行演练、评分,力求每个细节尽善尽美。经过两个月刻苦努力,于12年7月份获得最佳课程设计奖。
质检员,是生平最大挑战。从学徒跳到质检员,经验和技术的跨度非常大,还要承受怀疑的目光。但是既来之,则安之,假设我是技术总监,如何检验每一台车可否出厂?虚心请教、用心思考、查阅资料、分析案例、加入质检Q群都是扫除障碍的有力武器。5个月后的今天,虽然还有不足,但已基本胜任质检一职,怀疑的眼光也逐渐消退。
智者先知先觉,庸者后知后觉,愚者不知不觉。工作生活中时刻运用越级思维,对自己提出更高要求,必定能快人一步,抢占先机,赢得更大发展。祝愿华胜打破常规,统领全局,做越级的智者!