早安 上海华跃！

    早安 ，上海华跃！明天就周三了，又轮到我主持我们的小早会，内心既兴奋又紧张呀，下班后要赶紧去想题材：冷笑话、讲故事、还是进行营业数据汇报及预算对比呢？我开始在网络上和系统中找资料，找到后新建一个word文档准备写流程及内容。

    来说说我们徐汇店目前的早会制度吧：首先周一开大早会，由总经理主持，公司全体同事都参加，然后分4个队列进行士气展示，我想这应该是所有分店都例行的传统。

    接下来重点介绍下我们周二至周五的前台小早会（车间人员单独在维修大厅进行）。我们的小早会从8点20开始：首先是跳集体舞，备选舞曲有给我几秒钟、阿里阿里、最炫名族风等，接下去随机播放两首歌曲，全体人员分两个队列面对面跳舞，跳舞除了可以强生健体外还可以作为生活中的调节剂，缓解我们每天工作的压力以及活跃我们紧绷的神经，让心情high起来！这种面对面的方式对于新同事来说，他们也可以很快的学会并融入我们这个集体，也能让刚出校门的营销小姑娘，也少了些腼腆，增加了些自信。

    其次是主持环节，对于主持人的挑选是遵循部门进行分配，周二至周五依次是前台财务营销配件，然后再深入部门内部分配，我们财务部是轮流主持早会。主持的流程是：环节一整队、喊理念、整理仪容仪表；环节二主持人可以自选主题分享给大家，也可以是大家一起玩一个小游戏，提高大家的协作能力；或者讲故事，从中告诉我们一些为人处世的道理；又或者讲一些幽默的冷笑话，愉悦大家的心情，更多的时候是叙述关于工作中的事情，让我们知道还有问题没解决，不能太过放松，还要继续加油；环节三前台人员做案例分享并且由服务经理点评，虽然主要是关于业务上的一些沟通及处理方法，但沟通和处理事情的思路让其他部门同事同样受益匪浅；环节四经理主管及其他人员将进行补充，由于之前丁总每个月都会有一半时间“常驻”华跃，每次他都会按时参加我们的小早会，有时也会给大家做点评。记忆深刻的是每当丁总从总部或者其他地区回上海的时候都会给我们分享一些他的收获，我能感觉到丁总想迫不及待的把开心的表情和积极的工作心态及生活态度传递给我们，让我们从工作中感受快乐，并能更快速的成长起来。

    虽然每次小早会都会控制在30分钟以内，但我却能深刻的体会到每个参与者都在用心经营它，并不断地完善，让我们在这有效的时间里从身体和心理上都充沛起来，也对之后我们梳理工作时更高效，更快捷，更方便。

    早安，上海华跃！整理好心情，不断的出发，不断的冲刺，上海华跃，加油！加油！加油！