基本法之心得与实践

    基本法从颁布到至今已有一年之久，受到从上到下的高度重视，掀起一轮又一轮的学习高潮，她的重要性不言而喻了。最近又组织基本法的学习、征集修订意见，使之更完善，华丽转身为正式的华胜基本大法。

    最初听说基本法，受传统思维影响理解为枯燥的法律条文，但当基本法小册拿到手的时候不由得眼睛一亮，原来比想象得更生动实用。她从五个方面介绍了华胜从组建、运营、管理、发展等整个过程，使得员工的对企业的认知度提升到主人翁的高度。基本法分别明确了华胜的文化与理念、基本经营政策、营销与服务、组织与人力资源、财务与营销等核心模块。其实理论层面的学习最终是为了指导实际工作，学以致用，习以成规，久而久之，基本法的精神理念就会融入的每一个华胜人的身上。

    每天从早会开始，华胜人特有的问好与口号（工作理念、服务理念）唤醒了一天的激情，动感的舞蹈释放了内心的活力，通过心灵与肢体的调节迅速达到最佳状态。“企业文化是灵魂，华胜战略目标的实现最终靠人，所以人的思想非常重要。基本法中价值观和管理理念可以渗透到工作的每个角落。

    每个人在自身岗位上都在贯彻着基本法精神，哪怕是一个小小的角色，往往最不起眼甚至被遗忘的反而更能反应最真实的状况。我们店的保安大叔每日认真地登记进出场车辆，夜里熟睡中还经常被叫醒，因为出去施救需要开门、关门，他的节假日更是一种奢侈。每逢刮风下雨天要巡视门窗是否关好，默默保护着公司财产，任劳任怨，几年如一日。保洁阿姨每天天不亮就起床了，偌大的接待大厅和办公区域全是她来打扫，上上下下，里里外外，忙个不停，几乎找不到任何卫生死角。我们经常和她开玩笑，地面打扫得太干净像镜子一般明亮，大家都不忍心走在上面了，桌子也擦得一尘不染。前台接待人员忙不过来时候，她便主动为客户倒茶、收拾餐具，整理客户休息室等。不仅工作上如此，生活上她也主动关心我们。有谁的衣服纽扣掉了，谁的被子晒了忘记等她都会主动帮忙，点点滴滴都给人温暖。她把我们当成自己孩子一样，照顾和帮助我们，如此不计回报地付出。她很朴实，没有什么文化，但是她懂得华胜就是一个大家庭，要团结一致，彼此真诚相待，奉献出自己的爱和力量。每天早会尽管没人要求，她仍然和我们一起参加，一起跳舞，因为她时刻把自己定位成华胜人。在身边这样可敬的人还有很多，比如食堂大叔，大家夸奖菜好吃时候他们就很开心，需求如此简单。比如车间学员不怕苦不怕累，在烈日下依然坚守岗位洗车，原本白净净的小伙子没多久就被晒黑了。这些人不正说明了基本法中“专程奉献、彰显卓越”的核心价值观念吗？他们满怀感恩，默默奉献，持之以恒。

    基本法是富有丰富的内涵的，其中的很多内容都需要持续地、深入地学习才能体会，也需要我们每个人把基本法精神落实到工作中，不断实践。