华胜连锁岗位资格认证基础素养知识竞赛成功举办

2014年12月，华胜连锁二号项目——岗位资格认证项目迎来了收官期，通过认证的家人们纷纷收到了岗位资格认证证书。为了进一步巩固岗位资格认证的成果，全面提升全连锁成员的岗位资格认证基础素养知识，由人力行政中心培训部发起，各区域、分店共同参与的岗位资格认证基础素养知识竞赛于2014年12月15日正式开启，竞赛分为学习预热期、三等奖角逐、二等奖角逐、一等奖角逐四个阶段。

竞赛消息一推出，得到了各区域和分店行政同事的大力支持和宣传推广，分店的成员纷纷登陆网络学习平台学习巩固基础素养知识。考虑到分店的车间同事没有电脑学习起来比较困难，组织方还特意将学习资料拆分成章节上传到华胜微学习平台。截止到2015年1月13日的数据显示，网络学习平台竞赛资料的学习时长达到了2042.8小时，华胜微学习平台收到的获取竞赛资料的消息达到2867次。

与此同时，家人们参与竞赛的浪潮更是一浪高过一浪，竞争显得越来越激烈。第一轮竞赛参与人数达到了1414人，平均分为76.88分；第二轮参赛人数为入围的前50名，平均成绩96.21分，第三轮参赛人数为入围前15名，平均成绩为97.01分。在如此激烈的比拼中，各区域、各分店出现了你追我赶的情形。如在第一轮竞赛中，天津大港店在行政徐红娥的组织下，95%的成员都参与了竞赛，有28人达到了100分，但由于在答题时间上不敌对手，最终无缘晋级。最终获得个人奖项的成员有：

为了增强各区域/分店行政的组织积极性，本次活动还设置了最佳分店组织奖4名，最佳区域组织奖1名，获奖名单为：

恭喜以上获奖成员！

岗位资格认证基础素养知识竞赛到此将告一段落，再次感谢各区域/分店行政的大力支持，各位同事的积极参与。本次活动的成功举办让参赛成员在巩固基础素养知识、提升自我的同时体验到了学习的乐趣，也为组织方积累了举办类似竞赛的宝贵经验，在接下来的工作中，人力行政中心培训部将在不断探索、创新，力求把更多有趣、实用的培训献给大家！