全国各地掀起《华胜基本法》学习热潮

    编者语：《华胜基本法》自4月21日正式颁布试行以来，已接近一个月。在这不平凡的一个月里，华胜连锁上下掀起了学习、总结基本法的热潮，广东、上海、江苏、浙江、天津、山东、河南、江西、安徽……全国各地各分店对基本法的宣导，正如火如荼地展开……

广东
    总部举办《我学基本法》主题话事会
    总部黄超报道：5月19日下午，连锁总部举行了以《我学基本法》为主题的话事会，取得圆满成功，连锁周大军总裁、周因因副总裁以及总部各职能部门负责人参加了此次活动。
    此次话事会以基本法的学习体会分享为主要内容展开，采用了部门PK的形式，会上各部门同事踊跃参与、积极发言，分别结合各自岗位分享了对基本法相关内容的深刻体会。分享后，周因因副总裁对每位选手作了点评，并结合自身工作讲述了基本法的重要指导意义。最后，周总对此次话事会作了简要总结，周总指出：《华胜基本法》为华胜的事业发展指明了方向，是华胜由“人治”转向“法治”的关键一步，今后，全体华胜人包括总裁在内，都要严格按照基本法的要求约束自己的行为，不断贯彻、实践基本法。

深圳区域：
    深圳南山店龙春霞、福田店曾义报道：4月25日，华胜连锁深圳南山店、福田店组织全体人员举行了《华胜基本法》学习培训会，深圳区域总经理颜虎、福田店副总经理王红分别主讲了基本法内容。
东莞区域：
    东莞寮步店李小燕报道：5月15日、20日，东莞区域寮步店、长安店分别组织了《华胜基本法》学习培训会，主讲者为东莞区域总经理漆岚。培训后，东莞区域各位同事积极上台分享学习基本法的体会和看法。
 

江苏
南京区域：
    南京店周新星报道：5月8日18:00整，南京江宁店组织全员学习了《华胜基本法》。
    通过本次学习，全体南京店同事充分认识到，华胜战略目标的实现最终靠人，人的业绩目标的达成依靠高效的组织，因此我们华胜的每一位员工都要努力学习奋斗，在基本法的激励下实现自身最大的价值，为华胜多尽一份力量，争取早日把华胜打造成中国汽车维修行业的第一品牌！
 

无锡店高小团报道：华胜连锁无锡新区店全员于4月24日晚18:30在会议室进行《华胜基本法》的学习，此次学习会议由南京区域李长华总经理主持。
会上，李总结合案例对基本法做了逐条讲解，整个会议内容贯穿华胜的企业文化和基本法，从公司的工作管理到寄宿公司的员工宿舍的规章制度，李总进行了分享此次会议持续了3个小时，让大家收获颇多。
    华胜基本法的出台，让华胜的企业文化更加完善，通过这次学习会议的召开，让我们更好的了解了华胜的企业文化，相信华胜的明天会更加美好！

扬州店周春花报道：2012年5月14日晚上18；30分，扬州邗江店的全体家人们齐聚会议室共同学习华胜基本法，扬州店副总经理陶书翔参加了会议。
通过这次基本法的学习，加深了大家对华胜各项理念的认识和理解，同时发现存在很多认知不够透彻的地方，以后还需要深入地学习，不断吸收基本法的精髓，相信华胜会越来越强大！
 

南通区域：
    南通店王彬彬报道：2012年5月9日，南通崇川店组织全体员工学习了《华胜基本法》，行政经理胡菊华进行了内容讲解。
    胡经理对基本法内容细致的讲解，吸引了各部门员工聚精会神的倾听，并不时引来热烈的掌声。南通店全体员工对于基本法发布实施表示非常认同，基本法的学习在热烈的气氛中圆满结束。鉴于大家对基本法的热烈推崇，行政部决定近期出一份试卷对华胜基本法的相关内容进行考核。
 

常熟店邢心怡报道：5月15日晚，在常熟尚湖店培训室进行了《华胜基本法》的培训，常熟店副总经理计明进行了内容讲解。
    此次培训前，《华胜基本法》单行本已下发员工，因此会上亮点之一就是同事们对基本法的热烈讨论。大家一致认为基本法的出台更加规范了企业管理，使华胜标准体系更加完整，激励更有激情和动力地开展本职工作。
    常熟店对此次培训相当重视，由副总经理计明亲自培训，参照《华胜基本法》各层级学习指引表进行深入浅出的讲解，内容生动、言简意赅，精彩的讲解不时博得大家的掌声。
 

浙江
杭州区域：
杭州萧山店包丽红报道：5月11日，杭州萧山、滨江两店组织全员进行《华胜基本法》的培训学习。
 

杭州滨江店袁琼报道：滨江店参加5月11日的基本法培训回来后，每天早上专门抽出时间对《华胜基本法》进行晨读，采用传统的方式深刻领会、掌握基本法。

台州区域：
    台州临海店泮美琴报道：5月8日晚上18:30，台州临海店组织了全体员工学习《华胜基本法》，临海店上下非常重视这次培训，徐润朝总经理在百忙之中抽出时间，亲自为我们讲解。
    当晚徐总虽然喉咙不适，但还是坚持为我们讲解。针对基本法的五大板块，徐总一一进行详细解读，员工们也都积极的发表了自己的见解和意见。在基本法的文化与理念章节中，徐总着重强调了三大纪律的重要性，要理解、执行。在利益保障顺序部分，徐总也作了分析，并倡导管理干部要让外部客户满意，也要让我们的内部客户满意，使他们强烈感受到企业对人本文化的重视。各部门管理干部也纷纷表达了学习基本法获得的启发，表示在工作过程中一定要以基本法为依据进行各项工作开展，整个学习过程在热烈的讨论气氛中结束。
 

台州椒江店邢徐丽丽报道：5月15日晚，台州椒江店组织员工在三楼培训室进行了《华胜基本法》的学习培训，椒江店总经理付任锐主持了此次培训。

天津
    天津店张宝霞、霍小龙报道：接到总部关于基本法学习的通知后，天津店非常重视，严格按总部规定进行基本法学习任务布置。主要通过两个方式进行基本法的宣导：第一，集中培训学习；第二，每天晨会，由员工进行逐条分享，使大家对基本法在日常工作中的引用由更加深刻的切身感受。
    集中培训学习：总经理张云喜带领全体员工于5月11日下午4:30分在一楼会议室进行了华胜基本法的集中学习。所谓“家有家规，国有国法”通过张总对《华胜基本法》的讲解，使每一位员工对华胜有了更多更深的理解。
    晨会分享：通过每天晨会员工的分享学习基本法，能更好的指导每一位员工尽职尽责地工作。天津华胜店将通过每天晨会的案例分享，形成学习基本法的事例集锦，整理成文稿，张贴在员工文化墙上，供员工学习，同时，通过积极向总部投稿，宣导基本法在天津的扎根、发芽。
我们有理由相信，通过华胜基本法的不断灌输和学习，基本法的每一条内容都将成为天津店员工工作、思想的指导方针，华胜天津的明天会更好。

上海
上海闵行店张艳报道：5月8日晚6：30分，闵行店各部门员工集结学习了《华胜基本法》。

山东
    山东临沂店罗聪报道：临沂兰山店为了响应《华胜基本法》的颁布实施，于5月10日17:00整，在二楼的培训室召开了学习基本法的会议，临沂店全体员工积极参与，总经理田伏苓主持会议并讲解了基本法。
    田总首先结合基本法与自身经历，由浅至深地讲解了华胜的文化理念。接着各部门主管依次分享了学习基本法的心得。在两个小时的学习中，我们了解了基本法的主要内容。认识到了基本法的地位和适用范围。
    此次会议对各位同事领会基本法精髓以及掌握、运用基本法起到了非常积极的作用。同事们都表示：坚决执行基本法，做卓越华胜人。
 

杭州滨江店同事认真朗诵基本法