华胜连锁导师制宣导暨首届拜师仪式成功举办

    尊师重道，教学相长。4月11日下午，华胜连锁导师制宣导暨首届拜师仪式在2012年第一季度总经理绩效会议上成功举办，连锁周大军总裁做了拜师动员，人力行政中心邱总做了现场讲解与宣导。

    导师制是由连锁周大军总裁发起，人力行政中心具体操作实施的旨在帮助新员工、骨干员工以及岗位晋升候选员工快速适应工作岗位的一项举措，是华胜连锁培训体系的重要组成部分。在拜师动员环节，周总对导师制的意义进行了阐述，周总指出：导师制是推广华胜理念文化的重要举措，只有把导师制很好地运用到分店，华胜的企业文化才能更好更快地落地，员工成长才能有保障，分店的凝聚力、员工稳定性和忠诚度才能进一步提升，同时，对于导师而言，能够教育别人、影响别人，也是一件很光荣的事情。随后，周总为第二期“330工程”学员导师颁发了导师勋章。在导师制宣导环节，邱总首先回顾了针对第一期“330工程”学员的导师制试行情况，总结了试行期间取得的成绩和带来的问题，介绍了导师的认证、定级与评优方法，进一步明确了导师制的目的、总部与分店、导师与学员之间的职责划分并宣读了第一期“330”导师得分情况。接下在在培训主管宋玉龙的主持下，现场举行了隆重的首届拜师仪式，来自第二期“330工程”的学员代表们虔心诚意，向自己的导师行拜师礼，南通区域总经理曹津和储备店总孙玉鹏分别代表导师和学员表示了决心。师爱徒、徒敬师，拜师仪式在满场热烈而温馨的气氛中成功落幕！

    本次拜师仪式是推广华胜企业文化的又一创举，通过导师制的深入构建，并外化于拜师行为，既能帮助新同事消除新岗位陌生感，又增强了老师的责任与动力，还在组织内大大树立了谦逊好学的态度，有助于构建乐于学习和分享的组织氛围，达到了一举多赢的效果。

周总为导师授勋


拜师仪式主持人——潇洒的大龙哥


老师好，请多指教！


师生共同开启华胜之门


导师代表——南通区域曹总表示决心


师生同堂，其乐融融