华胜连锁“总裁如是说”选编十九

     编者语：

     周大军总裁是华胜连锁这艘巨舰破浪前行的掌舵人。 “总裁如是说”凝聚着优秀华胜人的管理智慧，隶属于企业文化的重要组成部分。为此，《华胜之馨》采撷了总裁的部分语录，分享给大家，以启发深思。

     1.这种脱产集中培训的方式，可以使大家暂时放下手头的工作，全身心地投入学习的氛围中，有助于大家通过学习有所收获。但是这种收获在技术、知识层面相对比较有限，随着时间的流逝，这些内容可能逐渐会被遗忘。所以我们在接受培训时，应当更多地关注自己对这段经历的感悟，包括对各种正能量的汲取以及个人心灵的成长，通过感悟触发灵魂深处，最终改变自己的行为。回到工作岗位后，不但把这种行为形成自己的习惯，更要通过自己不断散发的正能量去影响、改变身边的同事，我觉得这才是我们培训工作最大的价值体现和最终追求的效果，这也是我对所有参训学员的要求——学以致用！
 

     2.通过培训，我们帮助大家明晰了梦想，但是就像理想与现实总是有差距的，回到实际的工作岗位也会和现在有很大差别。你们可能会觉得工作短期内无法适应，可能发现未来的蓝图和现实的反差很大，可能与团队成员的相处有些问题，甚至可能和自己的上级有些矛盾或者摩擦，种种的困难、挫折迎面而来。但我认为这就是考验你们的时候，在面对残酷现实的时候，要果断放弃不切实际的幻想，立足当下，着眼未来，这需要你的内心足够强大、足够坚定。
 

    注解：周总在第7期“330工程”培训“总裁见面会”上就“学以致用”对参训学员提出的要求和期望。