《总裁执行力风暴》华东区学习分享会

继华南区《执行力风暴》学习分享会在广州召开后，华东区分享会也于5月17日在宁波举行。会上，华东区各分公司总经理、副总纷纷发言，从执行力认知、《执行力风暴》学习对个人、工作带来的影响和感悟等多方面进行了深刻而坦诚地交流。

     在与会者的发言中，提得最多的是企业文化对执行力的影响。执行力不仅需要“术“，更需要”魂”（执行力文化）去实现。只有领导者真诚地对待和关心员工，在员工中树立共同价值观、文化理念、目标愿景，才能使之深入人心并影响员工自动、自发不折不扣地执行；只有领导者胸怀大爱，无私奉献，并以身作则，身先力行，才能在员工中起到良好的表率和模范作用。

    周大军总裁在听取各位发言后作出总结：本次分享较为全面、深刻，达到了预期的学习效果和目的。1、执行力就是“不折不扣地拿到成果”，执行任务不等于达到成果，做了不等于做到、做好。执行力一定要拿到成果，而不仅仅在乎过程。2、承诺是人格和自尊的体现。作为执行者，一定要注重承诺，说到就要做到，没有任何借口，不折不扣地捍卫自我尊严和人格。只说不做或出尔反而是无法赢得他人尊重的。3、执行力文化代表一个公司的信仰和追求，没有文化，人会迷失方向。领导者必须具有使命感、责任感和“大爱”精神（心胸和格局），树立明确的企业目标、使命，并带领员工统一共识，统一思想，用同一声音，同一颗心共同推动实现公司的发展目标。

    分享会结束后，与会人员以举手表决方式选举本次讲演冠军。来自台州华胜的李长华副总以其完整深刻的表述和激扬有力的讲演赢得了全场最多票数，成为本次分享会冠军，获得荣誉奖杯和一次公司免费外派培训机会。