华胜连锁第7期“330工程”培训顺利落幕

    8月15日下午，伴随着激扬的音乐和热情的掌声，第7期“330工程”培训圆满落幕。总部培训部经理王中朋担任班主任，与来自华胜连锁各区域分店的29名主管/经理共聚一堂，一起度过了为期五天的培训时光。

 
    8月10日下午，第7期“330工程”培训在总部二楼会议室正式启动，非常难得的是，此次参加培训的同事比较远的有来自天津和山东，他们克服长途奔波的疲惫，精神抖擞的投入到培训课程中，这种精神非常值得表扬。此次培训的课程设置沿袭之前的模式，以增加新入职员工对华胜的理解认知为基础，以提升员工的综合职业素养为核心，根据总部和分店组织架构及职能模块分别设置了走进华胜、认识华胜、人事行政、营销、服务、IT、财务七大模块共20堂课程，17位来自总部各职能中心的专业教师倾囊相授，培训课堂人才济济，气氛活跃，学员们聚精会神，积极提问。华胜连锁周大军总裁积极参与培训活动，不仅花费宝贵时间给学员们释疑解惑，更在交流分享中充分肯定了培训工作的价值和意义，表达了他对参训学员们的殷切期望，最后在第7期“330工程”培训毕业典礼上，周总给PK获胜团队颁奖并和所有学员亲切合影留念，第7期“330工程”在学员们依依不舍中圆满落幕。

    “330工程”培训是华胜连锁人才培训战略的主要组成部分，也是人才梯队建设的重要内容，培训对象都是总部和分店新入职的骨干，是华胜连锁高层领导寄予厚望的一批人才。5天的培训非常短暂，学员们很快就要重新投入到工作中去，希望第7期“330工程”培训的学员们能够积极融入到华胜的工作氛围中去，将自己的所学运用到实处，为华胜的“2020年产值过百亿的受尊重的行业标杆性企业”目标贡献自己的力量。