从面试到展示也是一种PK

每个公司负责人吸纳新人都会采用一种方法——招聘。

每位员工加入一个公司都会经历一个过程——应聘。

这一过程的核心，就是面试。

可是，你见过由新人面试老板吗？

5月9日的华胜全国绩效会议上，就上演了这样一幕。

从“冠军团队打造精英班”回来，“华胜2011年4月全国绩效会议”充分导入了培训课程的内容，除了会务系统的脱胎换骨，PK机制在这次会议里是淋漓尽致、无处不在。

PK环节之一，就是由总经理向九位清远技师学员做宣讲，做展示，然后将选择权完全交给学员。作为“冠军团队打造精英班”里的三位队长，老虎队队长、深圳店颜虎总经理，奋斗队队长、无锡店李长华总经理，永胜队队长、东莞店漆岚总经理参与了PK。

李总先声夺人，第一板斧打出故事牌，“佛与台阶”故事的深情讲述给了学员以人生的思考和启迪，什么样的磨练成就什么样的人生。第二板斧打出团队牌，拥有连锁电销纪录保持者的最具实力的电销团队对于一个新人无疑具有巨大吸引力。第三板斧打出温情牌，员工发给李总的满含深情和关切短信充分显示出了李总平时对员工的关怀。

颜总则是首先把整个老虎队带到了台上，向大家展示了各有特点、各具特色的各店掌门人。而后，颜总人力资源出身的专业特点得到了充分的展示和发挥，单单列出他调教出的、现已在各大企业担任要职的“门徒”名单，就已经让场下的学员看到了即将到来的灿烂的明天。而颜总挥洒自如、极富幽默感和感染力的个人魅力的展现无疑给自己加分不少。

压轴出场的漆总为场下的女孩子们树立了一个标杆和榜样。作为华胜连锁唯一的女性总经理，漆总在2010年度力挫众强，勇夺华胜全国优秀总经理。这样一位优秀的职业女性自然是初出校门的女孩子们学习的不二人选和大姐级的成长导师。

三位总经理的表现特色鲜明、各有千秋，虽然是一个不讲出工作地点和薪酬的模拟环节，但在给场下学员们展示的同时，也给了在场的总经理们更多的思考和启示。

现在已经是一个广告的时代、宣传的时代、酒香也怕巷子深的时代了，作为公司的掌门人，能展示、会展示公司的魅力、个人的魅力，让他人对公司充满兴趣、敬意和信心，愿意跟随自己，这已经是既必要，又迫切了。随时地学习和了解公司的文化、发展、战略，随时的注意提升自身的演讲能力、感召能力，并随时注重去实践。

既是一个实干家，又是一个宣讲家，在这样一个掌门人的带领下，团队壮大、公司发展，想不实现都很难！

 

李总的温情

颜总的潇洒


漆总的职业