华胜是行业里最早建立连锁模式的豪华车专修企业,这个优势让华胜在发展的过程中占尽先机。当然,这些机遇更多的是基于华胜人孜孜不倦的努力。
华胜始终坚持企业文化先行,把“快乐工作”、“专诚奉献,彰显卓越”的理念植根于每个员工的心中。在管理方面,华胜力求规范化、体系化,华胜使用自主开发的ERP软件,管理信息化;华胜努力打造配件、技术、营销、服务一体化的强有力的团队。这种努力让华胜得到了社会的认可,国内外多家知名投资企业表达了和华胜合作的意愿。为了更好的实现这种社会资源的整合,华胜更懂得成长与进步的重要性。
另一方面,华胜也逐渐认识到,市场竞争已经变得越来越激烈。商业模式是可以模仿的,小规模的专修连锁已大量出现,华胜不但要与4S店竞争还要与更多的专修店竞争;另一方面华胜在内部管理、品牌建设方面还存在一些问题。这几年连锁快速发展,所带来的管理需求是非常大的,可以说一些老问题没有很好的解决,一些新问题又出现了,企业治理结构不完善,造成了很多的资源浪费及管理效率的下降,解决好内部管理的问题,建立起高效的企业治理结构对华胜都是非常大的挑战。
胡志标管理咨询公司是中国非常专业的管理咨询顾问公司,董事长胡志标先生是中国的商界奇才,原广东爱多电器集团公司董事长。胡志标管理咨询公司在企业界树立了良好的口碑,其管理理念、咨询服务风格和项目工作方法已经得到了客户的广泛认同。
胡志标管理咨询公司成为华胜公司调研诊断服务的供应商,为华胜经营管理所需提供调研,建议等咨询服务。这种合作关系的建立,体现了华胜对高速发展过程的管控力在不断加强。
华胜要借助顾问公司从战略高度对企业进行全面的管理诊断,对企业外部竞争环境和内部管理机制进行全面深入的诊断分析,借鉴当代最先进的经营管理理念的精华,使我们在市场与内部管理上抢占先机,具备与国内外强势企业竞争的实力。