华胜集团高压线&警戒线

序言

华胜17年艰苦奋斗，成为中国豪华车专修连锁第一品牌。

但是华胜的发展并非一帆风顺，据人力行政中心不完全统计，至2014年，华胜已开业62家直营店中，因价值观问题离任的店总级别干部高达43人，先后经历业绩动荡的分店高达38家，直接经济损失上亿元，许多分店因此错过了发展的黄金期！

前事不忘，后事之师。直面血淋淋的事实，总结华胜发展史上的挫折和教训，是为了今后避免或限制类似事件的再次发生。

在总结历史问题的基础上，从干部诚信行为纪律要求的角度，特制定本制度。

制订原则

1.       保护干部：避免干部在廉洁、诚信方面犯大的错误，降低犯错几率和影响；

2.       帮助干部成长：从以诚立信角度树立干部以身作则形象，增强干部领导力；

3.       保护组织：加强干部管理，通过预警与考核，降低干部不诚信造成的损失。

制度内容

华胜集团高压线

高压线是华胜文化和核心价值观不能容忍的行为底线，任何华胜员工一旦触碰，将予以严重警告、降职降薪、自动离职甚至提交司法诉讼

1.     贪污腐败，挪用公款。对照行为：

（1）      以职务之便，侵占、窃取公司钱财

（2）      私接、侵吞客户维修款

（3）      挪用企业资金或擅自将企业资金借贷给他人

2.     假公济私，虚假报销。对照行为：

（4）      个人违规占有公共财物、使用厂车

（5）      假借名目报销个人消费，虚增报销金额

3.     接受贿赂，收取回扣。对照行为：

（6）      不按公司招标、采购制度，为供应商提供便利条件，从中谋取私利

（7）      接受供应商钱财、购物卡、礼物、宴请及各种名义回扣、中介手续费等

4.     各种形式的欺诈。对照行为：

（8）      虚报保险手续费返点、虚增事故车产值、伪造大事故回扣，从中渔利

（9）      做假事故，欺骗保险公司

（10）   隐瞒配件换修信息，以假乱真、以次充好，欺骗客户

5.     私自从事营利性活动。对照行为：

（11）   另起炉灶，开展与公司有商业竞争的业务

（12）   飞单行为（将公司业务私自介绍给第三方）

（13）   利用公司平台和资源，从二手车、保险、配件销售等业务谋取私利

6.     其他违法乱纪、违反道德及泄漏商业机密（包含但不限于客户资料、供应商信息、IT账户信息、公司财务&经营&人事数据、公司保密文件等）行为。

华胜集团警戒线

警戒线虽然不及高压线影响恶劣，但依然是华胜诚信文化所排斥的行为，一旦触碰，将予以警告及乐捐处理

7.     数据作假，包括各种形式的虚报、瞒报、伪造经营、财务数据。对照行为：

（14）   为应付业绩考核，采用各种形式的虚报、瞒报、伪造经营、财务数据

（15）   通过篡改客户信息、冒充或买通客户，获得客户回访/调研高分

8.     拉帮结派，任人唯亲，搞小团体主义。对照行为：

（16）   不按组织程序推荐、任用干部

（17）   在直接利益岗位（直接下级、财务/行政/配件岗位）任用亲属并向上隐瞒

9.     言而无信，违背承诺。对照行为：

（18）   随意向客户、员工、合作伙伴承诺做不到的事情，或承诺事项不积极落实

发布实施

本制度于2015年4月2日由总裁组签发，2015年4月15日正式实施；

广州华胜企业管理服务有限公司

二〇一五年四月十五日