关怀走访多慰问 企业文化暖心田——淮安开发区举行员工关爱活动

自2015年1月18日开始，淮安开发区店开始了为期一周的员工家访之行。总经理毛文峰、公司行政以及各部门负责人驱车前往员工家庭，捎去了米、油等日常用品，同时也转达了对员工及其家属的亲切问候。

本次走访的对象是淮安开发区店2014年度的优秀员工以及入职时间超过一年的老员工。除去家庭在淮安市之外的员工另外安排外，我们一共走访了15位员工的家庭。在走访钣金工冷宇家庭的时候，我们受到一场热情的接待。冷宇是从一毕业就来淮安开发区店工作，性格比较内向，他父母一直都有点担心，害怕工作会受委屈。在听到我们的夸奖和赞扬之后，一颗心总算落了地。他父母也一再叮嘱其要好好上班，好好学技术，对公司的拜访也表示感谢。奥迪SA郁立山是今年的优秀员工，也是淮安店的老员工，家住很远，我们也是找了很久才找到他家里。忠厚老实的父亲在门口迎接我们，也细细询问郁立山在公司的表现，在得到我们的大力肯定后，老人家也露出了灿烂的笑容。

对于外地的员工，由于各种限制，没能上门拜访，淮安开发区店就将这些员工召集起来，举行一场盛大的宴请，部门主管级以上的全部作陪。家住外地的员工都是住宿员工，每次公司需要加班，冲在一线的永远是他们，做得最多的也都是他们。宴席上觥筹交错，领导们对未能上门拜访表示歉意，同时对他们为淮安店做出的卓越贡献致以了最深深的谢意，大家也对毛总郑重承诺，会以更加积极的态度和更无畏的进取精神投入到今后的工作中去。

这是淮安开发区店自开业以来第一次针对员工家属的计划性的走访，由于时间仓促，走访面比较狭窄。今后公司将会加大在此方面的投入，让更多的员工和家属感受到公司的人文关怀，让公司和员工家属之间搭建起更多温暖的桥梁，同时进一步坚定员工们的精神后盾，激发他们更加饱满的工作热情。