华胜连锁“总裁如是说”选编二十九

编者语：

     周大军总裁是华胜连锁这艘巨舰破浪前行的掌舵人。 “总裁如是说”凝聚着优秀华胜人的管理智慧，隶属于企业文化的重要组成部分。为此，《华胜之馨》采撷了总裁的部分语录，分享给大家，以启发深思。

经营者对于精保项目认识的层级不同，推动的意愿和行动也不同。对于精保项目认识的最高层级就是树立新的商业文明、建立幸福企业，为什么这么说？我们在前面的宣导中也强调了：我们要透明，让客户真正了解保养的知识；我们要规范，让员工的职业素养不断提升；如果我们的精保可以覆盖70-80%的维修项目，那我们的品牌影响力就可以不断扩大；通过这个项目我们的利润会上升，所以会实现员工满意、客户满意、品牌影响力提升、企业满意、股东满意，最终实现幸福企业和新的商业文明。

注解：2014年第三季度区域总经理会议上，周大军总裁对华胜1号项目——精保项目认识的九个层级进行阐述。