把握好个人职业生涯的转折点——《赢》读书分享

本月9日，刚好是我进入华胜的第九个年头纪念日，这一天在我人生中的意义是如同生日一般重要，它是我事业的生日！感谢华胜周总裁、因姐的知遇之恩，让我浮躁漂泊的心驻进了华胜的港湾，变得相对宁静。我从分店的财务经理做起，随着华胜事业的扩展，个人职业生涯也逐步晋升，从区域财务总监到总部采取总监，我用了7年时间，路上充满了汗水与泪水，也品尝到了成功的喜悦。然而，职业的天花板马上在我身上显现，随着华胜事业越做越大，对财务总监的要求也越来越高，我也越来越感到身心疲惫、力不从心，曾想到过放弃，但又有些不舍；曾想到过努力，但又积淀不够，无法前行。僵持了一段时间后，我慢慢想通了，退一步海阔天空，学习运营管理，寻找事业新动力。

我于今年3月份开始，正式从财务总监的岗位脱离，走上了运营中心副总监的岗位上来，没有抱怨、没有兴奋；只有认同、只有责任，头脑里不时问自己，如何做好新的工作，做出亮点？

进入新的工作岗位，我是一个新兵，不知如何才能发挥价值，我抱着学习的态度想通过深入基层一线分店来提升自己，同时利用自己在华胜多年工作的经历宣传华胜优秀的企业文化及管理特色，在温州区域三家店的驻点支持中，我学习了很多，成长了很多，每天不知疲倦，津津有味的工作。分品牌组建团队、分解目标、PK的组织与考评、早会夕会点评与分享，月初绩效会找问题、定措施、兑现奖罚、签目标责任状…干得有滋有味，业绩有进步时，心情愉悦；业绩停滞不前或出现倒退时，反思自己能力差在哪里，我觉得这几个月对我太有意义了。总部组织学习《赢》，当我看到第16章：《合适的工作》——找到一份好工作，此后的人生不再是劳作。这时，我更加坚定了华胜是我的好工作、好事业的信念。

杰克·韦尔奇在书中给出了评价是否是合适的工作的五个标准，我一一对照，发现自己正处于一份好工作之中，特别想分享给我的华胜家人们。

一、人。我喜欢这里的人，我能和他们很好的沟通，他们的所想所谓与我不谋而合，我们有一位绝对正直的好领袖——周大军总裁，他的深厚的汽车维修行业专业理论及实践，花费十六年时间打造的华胜豪华车维修连锁，已经跃居行业第一位，是华胜及行业的大师级人物，是我值得尊敬的好领导，好老师；我们又有一位雷厉风行的执行副总裁周因因女士，她犀利的工作作风，严格要求，精益求精，是行业内的巾帼英雄；我们有一位资深人力资源及财务管理副总裁邱立强先生，他是高段位的资深、权威的管理专家，亲和力超强，正能量奇高；各位部门总监、区总都是行业内的操盘高手，有这些优秀的智者领导、同事，华胜的明天一定更加辉煌灿烂，我爱这里的每个人！

二、机遇。工作能给我的人生和职业上获得进步的机会，我感觉能学到自己原来甚至不知道该学习的知识。没有人把我当成技术专家，我不是办公室里最聪明的人，公司的每一个人都是高手，我有学不完的工作技能与做人方法。

三、未来。工作是给我表明自己能力的证书，让我终身受益，而且汽车维修行业在我国还是一个朝阳产业，有广阔的未来。

四、主导权。我能掌握这个工作。我知道自己为谁工作，我感到自己的工资薪酬所得与我的付出及业绩相匹配，公平合理。我的家属也支持我出差，她也希望我能干出业绩，寻求突破。

五、工作内容。我现在的工作内容令人着迷，我非常喜欢，感到非常有趣、有意义，甚至能触及我灵魂深处的感受。我不认为这项工作只是工作，也不是不得不向金钱低头，我从改变的工作业绩中获得极大地满足，我从员工的成长进步中获得极大的幸福感。

以上五点正是我想找到证明我目前工作意义的最好的参照系统，感谢杰克·韦尔奇的《赢》，感谢华胜学习平台对我的学习要求！在我职业生涯发生重大转折的关口，是《赢》让我坚定了对华胜的选择，是华胜改变了我！