我心目中汤姐二三小事

        前言：两年前，当公司正处于人心涣散、业绩不稳定、员工士气低沉无心向上之际，从事行政工作几年的行政专员提出离职。为了不影响公司行政工作的正常运行，保障后勤管理的有序进行，在华跃领导张杰总经理的殷切期望中，她由一位踏实上进的收银员调至行政部。面对这项自己毫无经验的工作，面对一张冰冷的离职交接单，面对杂乱无序的行政仓库，她并没有选择退缩，而是毅然决然的挑起了这个重担。为了尽早处理前任遗留下来的善后工作，她挑灯夜战、不辞劳苦，放着仅有11岁的女儿在家，早出晚归，一顿三餐留给女儿的就只是“妈妈今天会晚点下班，晚餐自己解决哦。”然后又全身心投入到工作中来，三百六十五天，八千七百六十个小时如一日的付出，如今她已成为上海区域的行政主管，她就是2012年度最佳行政管理奖的获得者----汤卫红

        回忆起汤姐从一位收银员刚转到行政部的时候，顾哥深情的讲到，那时候，看着汤姐每晚加班到十点才离开办公室那瘦弱又坚强的背影，想着她才11岁的女儿又不能吃上自己妈妈煮的饭，心里总有一阵心酸的感觉…

        两年前，由于公司内部环境的整改，员工被迫搬到离公司5公里远的地方住宿，虽然那段时间行政工作极为繁琐，几乎抽不出空闲的时间，但是只要一到周六日，汤姐总会出现在员工的公寓里，看望休息的同事。由于车间工作任务重，加班到深夜零点成了家常便饭，所以回到宿舍都累趴下了，衣服都没来得及洗。每当看到这种现象，汤姐总会把这些衣服收拾好放进洗衣机清洗…

        汤姐热心肠，这在公司已经成了一段佳话，在采访公司同事的时候，从一个内向文静的小女生到现在活泼可爱的开心果，吴小丹感慨万千：印象中有好多的画面，每当我伤心、沮丧的时候，汤姐总会及时的开导我，给予我正能量，给我继续坚持下去的信心和勇气。还记得有一次，前台的收银机需要换色带，本想尝试着自己换一回，谁知道越弄越糟，这时候汤姐出现了，三两下就把问题搞定了，还耐心仔细的教我怎么换色带。

        有汤姐在行政部，不仅仅是一间工作场所，更是员工的小诊所，车间兄弟这样子回忆到：每当在工作过程中，还是外出游玩受了轻伤时，汤姐就像是一个白衣天使及时的出现，清理伤口、包扎、换药样样精通，给予我们无微不至的照顾和关心。

        由于食堂阿姨的突然离职，食堂一下子陷入人手不足的僵局，面对五十八双辛勤工作后等待吃饭的眼睛，主厨阿姨孤身难以撑起食堂的正常运作，汤姐每天早晨不到七点就出现在食堂，帮阿姨卖早点，整整一个上午的时间，食堂里都有她洗菜切菜煮饭的忙碌的身影。

        五年的风霜雨雪，一路走来，历尽艰辛。但是她始终秉着华胜人“真诚服务、贴心关怀”的服务理念，在平凡的工作岗位上忠于职守，是她用行动诠释了作为一名华胜员工的忠诚与奉献。

         汤姐热心肠，本月会务长，迟到早退没商量，不管科局长，
         强权她不怕，弱势常帮忙，每天来到公司里，当爹又当娘，
         别嫌嘴唠叨，情在里边藏，华跃公司好大姐，温暖咱心房。
                                        ——这是前台同事献给汤姐的群口快板