“330”学员培训体会摘录

        上海浦东店 陈应莲：团队精神是一种文化氛围，一种精神面貌，是一种看得见、感知得到的精神气息。新的机遇等待我们用智慧去把握，等待我们用汗水去谱写，让我们团结起来，以昂扬锐意、蓬勃朝气、扎实工作、实践，开拓创新，以永不褪色的团队精神开创光明美好的未来。

        扬州邗江店 陈宇：贤姐的课是所有课程中气氛最为活跃的，她把理论与实际相结合，让在场的每个人都知道了运营考核和标准流程可以客观有效地、准确地评价员工工作业绩，也可以充分调动员工工作积极性，综合的运营绩效考核是起到承上启下的作用。华胜是一个有文化、有抱负、有目标、值得每一个人去追随的企业，我为自己身在这样的企业里感到自豪。

        总部 陈静：在培训的过程中，有团队的激情、有精神的激励、有欢呼的喝彩、有美妙的合作、有失败的茫然、有头脑风暴的畅快、有独自沉思的安宁、有新同事的拥抱、也有伙伴们的离去，有内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的双重考验，我们真正实现了认识自我、挑战自我，千万种滋味，尽在华胜“330”培训。在缘分的天空下，我们共度了七个日夜。这是我人生路上一道绚烂的风景，成长磨砺启发的过程，将会陪伴我长留心底。

        无锡新区店 谢树强：在集中培训阶段，周总不止一次谈到思维型的人。是的，服务经理不正是在实践、反思、再实践、再反思的循环往复中，逐渐提高自己的专业能力、不断发展和超越自我的吗？好的反思还应是对整个维修业务过程的审视、分析和解决问题的思维过程，它是促进服务经理专业水平不断提高的重要途径。
 

        无锡宜兴店 马长海：印象最深的是华胜独特的营销方式，电销、网销、转介绍、派卡、保险的营销方式。华胜人用的一种主动、坚持、感动行动的营销方式，实践证明了这些独特营销的方式获得成功，获得许许多多客户的青睐。