第二期“凌云”计划校园招聘分享

      又是一年校招季，当北国的气温一度度向零度逼近之时，有这样一群年轻人——他们怀揣着对未来的憧憬与梦想，身着单薄却精神抖擞的正装，在各大企业的校招计划中绽放着自我。在这重要的交叉口，华胜也用自己的人才储备计划为广大莘莘学子搭建了追逐心中梦想的平台——“凌云”计划。

      为期21天的华胜校园行已然画上句点。身为第一期“凌云”计划学员的我，很荣幸可以作为此次招聘工作组的一员参与到本期“凌云”计划的招聘工作中。身份转变了，责任就不同了。从一年前以一个毕业生的身份来参加宣讲会到今天作为组织者站在讲台上，我的感触颇多。

      2013年是华胜的“标准年”，所有的工作都必须在规范和标准的前提下去展开，此次校园招聘也不例外。从前期的多渠道宣传、物料准备到宣讲会现场，以及整个面试评估及选人标准的制定，不得不说我们的校招流程已经越来越完善和标准。

      此外，临行时因姐与邱总的“凌云”寄语：

      “学校毕业了，属于自己的学习和生活在这一刻才真正开始，让我们一起成长吧！——华胜连锁副总裁周因因；

      来吧，一起开创华胜新局面，达到事业高境界！——华胜连锁副总裁邱立强”

      人力行政中心总监万莉更是百忙中仍抽空亲赴武汉及青岛的宣讲会现场，与毕业生们畅谈职场、人生，为大家答疑解惑中，看到的是华胜作为雇主企业“求贤若渴、以人为本”的态度。作为成功人士的各位高管，他们给毕业生们带去无数正能量，吸引了大批追随者的同时也是对华胜这个雇主品牌的最好宣传。

      此次校园行虽然已经落下帷幕，但是人才储备计划还在继续。校招，只是个开始，真正的人才比拼还在后面：华胜要如何长久地留住人才，更好发挥人才潜力，这才是制胜的关键，也是“凌云”计划以及其他人才储备计划的核心点，这是个值得我们去认真思考的问题。

      最后，让我们张开双臂来迎接这群拥有梦想、满怀期待即将加入华胜的年轻人吧！成就华胜梦的路上，我们将并肩前行，共同成长！