华胜连锁掀起《战略规划》学习热潮

        进入11月，“战略规划”、“专”、“有文化”、“核心竞争力”等关键词越来越成为华胜人工作、生活中的热点词汇，自11月7日总部组织战略规划宣导视频直播会议以来，连锁分店掀起了一轮学习、思考、讨论《战略规划》的热潮。

        通过战略规划系列宣导活动的组织，越来越多的同事开始了解、掌握华胜的市场环境及未来发展之路，许多同事表示，亲身参与此次的宣导活动，不仅对华胜的发展策略和方向有了更深入的理解和认识，而且对自己的职业规划也起到了触类旁通的作用。

        广州江海店袁本利说：“通过这次观看，使我认识到企业文化就是一个企业的核心价值具体体现，企业需要文化精神力量的支撑，只有具备这些条件的企业，才能在竞争市场中生根发芽，才能在市场激励竞争中位于不败之地”。山东济宁店田延鹏说：“国家的成功需要合理的发展蓝图，同样公司的成功也需要高瞻远瞩的战略规划。此次战略宣导让人心潮澎湃，在周总为核心的高管团队的带领下，华胜一定能够实现成为中国汽修行业标杆企业的梦想！”。泰州海陵店潘稚腾认为：“作为一名新员工，能在华胜发展的关键时刻加入华胜，并能成为实现这一目标的参与者培感光荣的同时也让我们深深感到自已的责任。敬业就是尊重自己的工作！工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。将工作当成自己的事，其具体表现为尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件”。

        战略规划不是一句口号，而是一个方针指引，不仅需要我们不断学习、领悟，更需要我们付诸实践，相信在周大军总裁的领导下，在战略规划的指导下，华胜将必然成为产业的龙头、行业的标杆！

常州武进店
 

        常州武进店十分重视此次会议，从总部通知下达以后，行政部便通知全体员工。在5号的11月绩效会议上，行政部将此事作为一项重要事项向常州店全体员工进行宣导，11月7日晚上6点，除了出差的3名同事，常州店全体员工都准时达到会议室并有序就坐，同事们都认真聆听周总和宋总讲解的战略规划，不时做一下笔记，会场秩序井然。经过这次会议，常州店全体员工对华胜未来的认识更加清晰，对华胜的未来发展更是信心百倍，2020年，100亿！我们一定可以做得到！

深圳南山店
 

        11月7日晚,深圳南山店经过两天紧锣密鼓的筹备，终于赶上了总部直播的战略规划会议。会场里，每位华胜家人早已端坐在桌前，脸上洋溢着愉快而喜悦的神情，眼神中透露出一种幸福的期待，虽然他们刚忙完手头上的工作，还来不及清理身上的灰尘，擦干额头上的汗水，但是华胜战略会议却像一块美味的幸福蛋糕吸引着每一个人前来品尝。大家每个人都很自觉带上纸笔，想要记住本次战略会议的精华，用心去聆听华胜的伟大梦想，华胜的战略规划也是每一个华胜人的战略规划，相信南山店的明天会更好。

泰州海陵店
 

        11月7日晚，华胜总部召开全连锁视频直播会议，周大军总裁和宋国峰先生对战略规划报告再次进行宣导。此次会议泰州店所有在店的员工都有参加，会议期间，大家保持会场纪律，听的认真，积极思考。泰州店十分重视这一次的战略规划宣导会议，作为一个开业不久的新店，可以说泰州店赶上了华胜飞速发展的一个好时代，泰州店将乘着战略规划这股春风，紧紧扎根在江苏这块土地上，为华胜占领国内豪华车维修市场再添一份力量。

扬州邗江店
 

        在总部的号召下，扬州邗江店11月7日晚组织了《华胜连锁2014-2020年战略规划》的视频会议，晚上六点整，扬州华胜的家人们已全部到齐并进行签到。大家都非常积极地响应本次的视频会议，一是因为可以见到我们崇拜已久的周大军总裁，另一方面是因为可以分享到公司的战略规划而感到开心，所有的家人们都显示出期盼和幸福。本次视频会议进展十分顺利，全体家人也自觉遵守会议规定，认真聆听学习，无手机铃声嘈杂声，通过本次的学习，大家对汽车行业和华胜未来发展方向也有了进一步的了解。